Sie kennen sicherlich die Situation. Eine Ihrer HR Mitarbeitenden plant, Mutter zu werden, während ein anderer bereits seit geraumer Zeit einen unbezahlten Urlaub geplant hat. Plötzlich steht Ihnen in der Personalabteilung für eine gewisse Zeit zu wenig Personal zur Verfügung. Sie stellen sich die Frage, wie überbrücke ich nun die Zeit?

Als externe HR-Fachspezialistin übernehme ich auf Mandatsbasis oder in genau definierten Aufgaben folgende Arbeiten:

• On- und Offboarding, inkl. Ausstellung von Arbeitsverträgen und div. Vereinbarungen
• Anmeldung und Überwachung UVG-, KTG-, EO und Mutterschaftsmeldungen
• Ich unterstütze Sie bei der Vorselektion und übernimm die Kommunikation mit Bewerbern. Bei Bedarf führe ich die Vorstellungsgespräche und schalte die Inserate ein
• Unterstützung bei der Digitalisierung der Personaldossiers
• Unterstützung bei Erstellung oder Optimierung der HR Prozesse 
• Kontrolle Zeiterfassungssysteme
• Erfassen von Zwischen- und Schlusszeugnissen

..und vieles mehr, zögern Sie sich nicht nachzufragen.